1、新分公司副總經(jīng)理,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)新電源線分公司的前期規(guī)劃,籌備,組織,及開辦。
2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,技術(shù)研發(fā),日常管理,生產(chǎn)計劃調(diào)度。
3、5年以上副總經(jīng)理及總監(jiān)工作經(jīng)驗,技術(shù)出身,對技術(shù)工藝設(shè)備有著較深的功底,有過生產(chǎn)管理經(jīng)營,具體熟悉以下:
3.1、熟悉電線制作設(shè)備(性能、維護(hù)以及改良)和電源線檢測儀器;
3.2、工程技術(shù)分析評估,根據(jù)客戶要求評估定制,開發(fā)能、配置參數(shù)和標(biāo)準(zhǔn);
3.3、生產(chǎn)運作,安排合理,提高效率,工藝優(yōu)化;
3.4、根據(jù)產(chǎn)能及定單生產(chǎn)計劃的安排調(diào)度;
3.5、對于售后,質(zhì)量事故分析,處理和預(yù)防,以及異常處理;
3.6、不斷探索,創(chuàng)新思維,優(yōu)化管理(升級改良),提高效率;
3.7、相關(guān)科學(xué)管理,方法新穎,如ISO質(zhì)量體系、精益生產(chǎn)和高校團(tuán)隊打造等;
4、主持召開公司的行日常會議,安排部門負(fù)責(zé)人明確分管工作。
5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力。
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
7、定期向總經(jīng)理匯報工作,完成總經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,技術(shù)研發(fā),日常管理,生產(chǎn)計劃調(diào)度。
3、5年以上副總經(jīng)理及總監(jiān)工作經(jīng)驗,技術(shù)出身,對技術(shù)工藝設(shè)備有著較深的功底,有過生產(chǎn)管理經(jīng)營,具體熟悉以下:
3.1、熟悉電線制作設(shè)備(性能、維護(hù)以及改良)和電源線檢測儀器;
3.2、工程技術(shù)分析評估,根據(jù)客戶要求評估定制,開發(fā)能、配置參數(shù)和標(biāo)準(zhǔn);
3.3、生產(chǎn)運作,安排合理,提高效率,工藝優(yōu)化;
3.4、根據(jù)產(chǎn)能及定單生產(chǎn)計劃的安排調(diào)度;
3.5、對于售后,質(zhì)量事故分析,處理和預(yù)防,以及異常處理;
3.6、不斷探索,創(chuàng)新思維,優(yōu)化管理(升級改良),提高效率;
3.7、相關(guān)科學(xué)管理,方法新穎,如ISO質(zhì)量體系、精益生產(chǎn)和高校團(tuán)隊打造等;
4、主持召開公司的行日常會議,安排部門負(fù)責(zé)人明確分管工作。
5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力。
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
7、定期向總經(jīng)理匯報工作,完成總經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)。
職位類別: 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
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