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工作內(nèi)容：
協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；
管理勞動(dòng)合同，人員證件，辦理員工入職、離職手續(xù)以及員工考勤統(tǒng)計(jì)管理等；
辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、居住證等；
管理和制定、分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
及時(shí)、高質(zhì)量的完成對(duì)員工的績(jī)效考核。


任職資格：
人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)或工程類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
熟練使用相關(guān)辦公軟件，熟悉操作Excel，熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)透視表功能。

要求：
辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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