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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
（招聘人數(shù)：1人，工資待遇：1******元/月）
要求：
女性，25歲以上，2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容：
1.制訂部門(mén)短期和中長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，組織、策劃、安排和監(jiān)督下屬人員的日常工作。
2.根據(jù)公司目標(biāo)和部門(mén)需求，建立、組織和推動(dòng)年度培訓(xùn)計(jì)劃，保證在崗人員符合公司的要求。
3.完善公司的薪酬福利體系，向管理層提出建設(shè)性的建議，滿足公司發(fā)展的需要。
4.協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司的年度目標(biāo)策劃、組織和推動(dòng)各部門(mén)的績(jī)效考核并核對(duì)考核結(jié)果。
5.維護(hù)勞資關(guān)系，處理勞資糾紛。
6.策劃、組織和監(jiān)督后勤工作，確保后勤工作的服務(wù)質(zhì)量。
聯(lián)系方式：
要求：
女性，25歲以上，2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容：
1.制訂部門(mén)短期和中長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，組織、策劃、安排和監(jiān)督下屬人員的日常工作。
2.根據(jù)公司目標(biāo)和部門(mén)需求，建立、組織和推動(dòng)年度培訓(xùn)計(jì)劃，保證在崗人員符合公司的要求。
3.完善公司的薪酬福利體系，向管理層提出建設(shè)性的建議，滿足公司發(fā)展的需要。
4.協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司的年度目標(biāo)策劃、組織和推動(dòng)各部門(mén)的績(jī)效考核并核對(duì)考核結(jié)果。
5.維護(hù)勞資關(guān)系，處理勞資糾紛。
6.策劃、組織和監(jiān)督后勤工作，確保后勤工作的服務(wù)質(zhì)量。
聯(lián)系方式：
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)溫馨提示
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)科技公司
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：人事部宋小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：102601
工作地址
- 地址：北京市大興區(qū)龐各莊瓜鄉(xiāng)橋東兩公里路北
