請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式:
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件,直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一覽·提醒您:招聘單位以任何理由或名目向求職者收取任何費(fèi)用均屬違法行為(如體檢費(fèi)、押金、培訓(xùn)費(fèi)等),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)請(qǐng)?zhí)岣呔璨⒘⒓?/p>
舉報(bào)

| 在發(fā)展道路上充滿了風(fēng)雨,黃麥嶺象一只展翅高飛的雄鷹,在暴風(fēng)雨中搏擊翱翔。我們明白:?jiǎn)T工能夠這樣的忘我犧牲、任勞任怨、默默奉獻(xiàn),絕不僅僅是為了公司支付的薪水;絕不僅僅是為了自己的賬戶與名聲。就在黃麥嶺的車間里,黃麥嶺人人兢兢業(yè)業(yè)地為大地的豐收奉獻(xiàn)著自己。無(wú)論柜子里有多少獎(jiǎng)狀,從不會(huì)為任何一張停止前進(jìn)。 經(jīng)歷了36年的風(fēng)風(fēng)雨雨,黃麥嶺形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化理念。 |
|
一、使命 大地的豐收,黃麥嶺的追求 二、愿景 打造世界知名化肥品牌,建立國(guó)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的化肥集團(tuán),建設(shè)具有世界先進(jìn)水平的從采礦到化肥生產(chǎn)的完整產(chǎn)業(yè)創(chuàng)建基地,實(shí)現(xiàn)科學(xué)、持續(xù)發(fā)展。 三、核心價(jià)值觀 以人為本 團(tuán)結(jié)進(jìn)取 開(kāi)拓創(chuàng)新 誠(chéng)信共贏 四、企業(yè)精神 艱苦奮斗 難中求進(jìn) 鍥而不舍 務(wù)求必勝 五、經(jīng)營(yíng)理念 股東的滿意是黃麥嶺奮斗的動(dòng)力 客戶的需求是黃麥嶺存在的意義 員工是黃麥嶺最寶貴的財(cái)富 合作商是黃麥嶺能夠增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力的戰(zhàn)略盟友 六、發(fā)展理念 機(jī)會(huì)觀——傳統(tǒng)與變革 規(guī)模觀——做大與做強(qiáng) 威脅觀——?jiǎng)?chuàng)新與穩(wěn)定 七、組織管理理念 計(jì)劃觀——過(guò)程與結(jié)果 組織觀——內(nèi)容與形式 決策觀——集權(quán)與分權(quán) 控制觀——靈活與規(guī)范 協(xié)調(diào)觀——分工與合作 監(jiān)督觀——監(jiān)督與信任 八、人力資源管理理念 人才觀——開(kāi)放與封閉 激勵(lì)觀——寬容與嚴(yán)格 學(xué)習(xí)觀——打造學(xué)習(xí)組織 |
上傳中