杰瑞在自身發(fā)展的過程中，非常重視培育自己的企業(yè)文化，并在營造企業(yè)文化方面投入了很大精力，目前的杰瑞文化已經(jīng)得到了杰瑞員工的廣泛認同，甚至影響到了個人的價值觀，所以它能自然而然地體現(xiàn)在組織和員工的日常行為之中，也就形成了杰瑞現(xiàn)在的組織氛圍。
杰瑞企業(yè)文化綱要：
公司宗旨：為社會創(chuàng)造財富，為員工創(chuàng)造機會，為客戶創(chuàng)造利益，為投資者獲取回報，為杰瑞贏得發(fā)展。
企業(yè)目標：打造國際品牌，成就百年杰瑞。
企業(yè)愿景：成為不同膚色的人們所尊敬的公司。
企業(yè)精神：永遠向前，永不放棄，一切皆有可能。
企業(yè)文化的精煉表述：真誠、攜手、爭第一！
真 誠：團隊內(nèi)和組織行為的真誠，對客戶和合作伙伴的真誠；
攜 手：攜手實現(xiàn)組織和個體的目標，實現(xiàn)同客戶和合作伙伴的共贏；
爭第一：要做就要付出努力做業(yè)內(nèi)最好！
企業(yè)信條： 用心才能做好、努力就有機會、付出必有回報。
企業(yè)平臺：
搭建用心付出，創(chuàng)造財富并分享財富的平臺，決不讓公司的“鐵人”吃虧；
搭建蕩漾著真誠等健康元素的綠色平臺，構(gòu)筑團隊成員和諧愉悅的工作環(huán)境；
搭建科學(xué)決策、高效運營的平臺，通過公司持續(xù)發(fā)展實現(xiàn)公司和員工的目標；
搭建陽光照耀的透明的公司體制，把復(fù)雜的事情變?yōu)楹唵巍?br />
質(zhì)量方針：用心締造完美品質(zhì)，每天進步一點點。
企業(yè)核心競爭力：人是企業(yè)最重要的資源。企業(yè)核心競爭力的載體是團隊，企業(yè)文化越健康，團隊成員對健康文化的認同度越高，企業(yè)的核心競爭力就越強。
企業(yè)服務(wù)理念：以客戶為中心，用心感動客戶
◆ 以客戶為中心：為客戶創(chuàng)造價值是杰瑞存在的基礎(chǔ)，團隊內(nèi)要高度重視最貼近客戶的部門和同事傳遞給公司的信息，最積極的響應(yīng)貼近客戶的部門和同事的需求；
◆ 用心感動客戶：對客戶的需求，給予滿足的難度越大，給客戶帶來的驚喜和感動越大。
企業(yè)市場理念：市場不相信眼淚。
企業(yè)安全理念：安全永遠第一。
企業(yè)競爭優(yōu)勢：持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉；注重研發(fā)是產(chǎn)品形成競爭優(yōu)勢的保障。
企業(yè)導(dǎo)向：做有愛心的人——愛祖國、愛人民、愛公司、愛同事。做有責任的人——肩負起公民責任、企業(yè)責任、團隊責任，家庭責任。
杰瑞人的做人準則：
基本準則：
1、愛祖國，愛人民，愛公司，愛同事；
2、用心維護企業(yè)利益，有損企業(yè)形象和利益的事情堅決不做；
3、遵守法律法規(guī)，遵守社會公德，做良好公民；
4、制度面前人人平等，遵守公司規(guī)章制度，做優(yōu)秀員工；
5、誠實，守信，不妒忌，不猜疑，不虛偽，不自私，不阿諛奉承，不挑撥是非；
6、注重學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)；
7、認真負責，吃苦耐勞，相信用心才能做好、努力就有機會，堅信付出終有回報；
8、嫉慢如仇，快速高效完成工作；
9、可以不說，說就要說真話。
待人態(tài)度：真誠，信任，平等，尊重，包容，友善，禮貌，熱情，感恩。
作 風(fēng)：正派，務(wù)實，嚴謹，高效，自信，忠誠。
價 值 觀：熱愛企業(yè)，融入企業(yè)，通過企業(yè)成功來體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
工作心態(tài)：積極主動、樂觀向上、開放創(chuàng)新、感恩奉獻、推功攬過、永不放棄。
精神境界：要有開拓精神，不能固守自足；
要有進取精神，不怨天尤人；
要有創(chuàng)新精神，善于發(fā)現(xiàn)新事物；
要有協(xié)作精神，充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢；
要有奉獻精神，把自己的價值融入到公司的發(fā)展中去。
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：油氣開采企業(yè)
- 所在地區(qū)：山東-煙臺市-萊山區(qū)
- 地址：煙臺市萊山區(qū)澳柯瑪大街7號
