發(fā)布時(shí)間：2012-05-31 11:27:40
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“是否在政府部門(mén)有特殊人際關(guān)系？”、“在海關(guān)是否有熟人？”……這不是朋友間平時(shí)的私下詢(xún)問(wèn)，而是深圳一家公司面試的問(wèn)卷。網(wǎng)上流傳這樣一份被戲稱(chēng)為“最直白考卷”的表格，記者聯(lián)系上涉事求職者和公司，均表示此事屬實(shí)。該公司人力資源部稱(chēng)，是了解情況，并不是錄取門(mén)檻。
前HR遭遇“直白考卷”當(dāng)即退場(chǎng)
昨日，記者在網(wǎng)上看到這份抬頭寫(xiě)著“深圳華富洋供應(yīng)鏈公司”的表格截圖，上面寫(xiě)著“面試者填寫(xiě)”。除了需填寫(xiě)姓名、年齡、應(yīng)聘職位等基本信息外，提出的幾個(gè)問(wèn)題比較雷人，包括“1.是否在政府部門(mén)有特殊的人際關(guān)系，2 .在海關(guān)是否有熟人、在深圳是否有房產(chǎn)”等7個(gè)問(wèn)題。
記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上最初發(fā)帖者劉小姐，并拿到了這份考卷的傳真件，與網(wǎng)上所公布的截圖完全一致。劉小姐說(shuō)，自己應(yīng)聘的是深圳市華富洋供應(yīng)鏈有限公司的某高管之位。劉小姐5月22日應(yīng)邀到該公司面試，公司的行政人員在詢(xún)問(wèn)了劉小姐所要應(yīng)聘的職位后，便說(shuō)先填寫(xiě)這張表格，再根據(jù)簡(jiǎn)歷安排面談。
而發(fā)給劉小姐的表格上問(wèn)的問(wèn)題令她感到非常意外，“我以前也做過(guò)HR的，還真沒(méi)見(jiàn)過(guò)問(wèn)得這么離奇的，所以我一看到問(wèn)這些問(wèn)題就走了，沒(méi)有參加接下來(lái)的面試。”劉小姐說(shuō)。
人力資源部：“只是了解個(gè)人情況”
根據(jù)深圳華富洋供應(yīng)鏈公司網(wǎng)站上公布的信息，該公司是“成立于2001年的個(gè)性化供應(yīng)鏈服務(wù)商”，獲得了“廣東省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)”、“深圳市人民政府‘大企業(yè)直通車(chē)’”、“海關(guān)綠色通道企業(yè)”、“海關(guān)A A類(lèi)企業(yè)”等數(shù)十項(xiàng)殊榮。
昨日下午，該公司人力資源部一不愿具名的人員對(duì)南都記者表示，這份考卷主要是想了解一下求職者的閱歷和基本情況，“不作為面試的考題，只是一個(gè)情況的摸底”，該人員稱(chēng)，一般是應(yīng)聘總監(jiān)級(jí)別以上的人才會(huì)填這份考卷問(wèn)到這方面的情況。
為什么要對(duì)一個(gè)總監(jiān)級(jí)別的求職者提這樣的問(wèn)題？該人力資源部人員稱(chēng)，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，老板有自己的用人需求，雇員經(jīng)常要接觸一些人比如政府部門(mén)之類(lèi)的，可能要承擔(dān)一些外聯(lián)性工作，因此提出這樣的一些問(wèn)題，對(duì)求職者的資源、人脈摸底也沒(méi)什么。
該人員強(qiáng)調(diào)，這不是作為面試的資格考題，不作為錄用的門(mén)檻，“就是看看有沒(méi)有(這種資源)，不是說(shuō)就會(huì)影響到求職者的求職�！�
網(wǎng)友“檸檬橘子水”：“一個(gè)企業(yè)不看個(gè)人的能力和素質(zhì)，就看有沒(méi)有關(guān)系，這也太離譜了吧？”
也有網(wǎng)友表示理解：“現(xiàn)在做企業(yè)，要搞好和政府的關(guān)系才能生存，也是可以理解的�！�
市民王小姐：“我是覺(jué)得很諷刺啊，太直白，有些讓人難以接受，真是社會(huì)的怪現(xiàn)狀�！�
來(lái)源：南都網(wǎng)