發(fā)布時(shí)間：2011-04-11 16:17:54
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中新社海口4月8日電(記者 關(guān)向東)海南省委組織部8日召開新聞發(fā)布會(huì)宣布，2011年該省競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部共“放出”領(lǐng)導(dǎo)職位166個(gè)，包括廳級(jí)職位18個(gè)、處級(jí)職位50個(gè)、科級(jí)職位98個(gè)，其中13個(gè)副廳級(jí)總師職位面向全國(guó)選拔。這是海南首次進(jìn)行省、市、縣干部聯(lián)合選拔，也是有史以來競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部規(guī)模最大一次。
據(jù)介紹，去年7月海南省委組織部為15個(gè)廳局增設(shè)16個(gè)總師崗位，其中副廳級(jí)14個(gè)，今次面向全國(guó)選拔的正是其中的13個(gè)崗位，包括省旅游發(fā)展委員會(huì)總規(guī)劃師、省財(cái)政廳總會(huì)計(jì)師、省國(guó)土環(huán)境資源廳總工程師、省海洋與漁業(yè)廳總工程師、省審計(jì)廳總審計(jì)師等。
海南省委組織部新聞發(fā)言人杜立文表示，海南國(guó)際旅游島建設(shè)被納入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略后，加快吸納各方英才，已成為全省上下的共識(shí)。把選人視野擴(kuò)大到全國(guó)，就是希望能集聚一批海南省改革和發(fā)展中急需的緊缺性專業(yè)人才，進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能，為國(guó)際旅游島建設(shè)提供有力的人才支撐，未來海南將努力實(shí)現(xiàn)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作常態(tài)化。
今次海南將創(chuàng)新考試方法，更重參選干部的實(shí)際工作能力。比如，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的“總師”職位的選拔，筆試只考專業(yè)科目；面試采取“實(shí)地調(diào)研+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”方式，著重測(cè)試應(yīng)試者分析問題和解決問題的能力；同時(shí)還探索引入“履歷+業(yè)績(jī)分析”的新方法，對(duì)應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)管理水平以及解決本專業(yè)復(fù)雜問題的實(shí)際能力，進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，最大限度防止“高分低能”現(xiàn)象。
據(jù)悉，今年是海南第二次面向全國(guó)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，2010年海南省委面向省內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)性選拔了15名副廳級(jí)官員，到崗干部實(shí)行任期制與聘任制相結(jié)合，并簽署目標(biāo)責(zé)任書，迄今各方面認(rèn)可度較高。今年海南省再度拿出18個(gè)副廳級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)性選拔，已占到2007年至2010年年均提拔干部數(shù)量的40%左右。據(jù)了解，今次獲選干部試用期滿一年合格后，將與委任制干部享受一視同仁的待遇。