應(yīng)屆畢業(yè)生怎么做才能盡快適應(yīng)公務(wù)員工作
發(fā)布時間：2008-04-08 09:13:33
點擊數(shù)：37370 次
編輯老師：
您好！我研二，國家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)通過了。很興奮，也很擔(dān)心。因為家里沒有任何人有政府背景，師兄師姐們考上公務(wù)員的也不多，感到進(jìn)了神秘的機關(guān)我會兩眼一抹黑，所以我特別想知道，公務(wù)員一般會做些什么？作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，如果我被錄用了，應(yīng)該怎么做才能盡快適應(yīng)機關(guān)的工作，現(xiàn)在應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備呢？
王立
主持人的話
王立同學(xué)：
你好！如何做好從學(xué)生到職業(yè)人的成功轉(zhuǎn)型，是每一個剛剛踏上社會的大學(xué)生們都需要面對的問題。針對你的具體情況，我們特意邀請了2007年7月北京大學(xué)碩士畢業(yè)后在貴州省委辦公廳工作的李因亮，請他就大學(xué)畢業(yè)生向公務(wù)員成功轉(zhuǎn)型問題談?wù)勛约旱母惺�，也許能對你有所啟迪。
我本人在公務(wù)員系統(tǒng)正式工作有大半年了，作為新人，感受頗多。
在談這個問題之前，有一個前提要想清楚，就是你是否已經(jīng)決定了自己要做一名合格的公務(wù)員？我之所以談這個問題是因為很多事情的進(jìn)展存在著因果關(guān)系。如果你并沒有想清楚，進(jìn)入角色后又發(fā)現(xiàn)工作比較單調(diào)、瑣碎（其實很多新人都會有這個感覺），工作積極性自然高不起來，也就不能做出很好的成績。這可能直接導(dǎo)致“別人對你評價不高”與“你工作積極性更不高”之間的惡性循環(huán)。所以，我建議在做出選擇之前，應(yīng)該仔細(xì)想清楚人生規(guī)劃，同時向公務(wù)員系統(tǒng)的朋友了解相關(guān)的工作狀態(tài)、工作氛圍等等一系列相關(guān)的問題，做到心中有數(shù)。就我個人而言，之前在學(xué)校一直擔(dān)任學(xué)生會主席職務(wù)，經(jīng)常和在公務(wù)員系統(tǒng)工作的朋友接觸，比較注意了解一些部門相關(guān)的工作情況，并不時設(shè)身處地設(shè)想一些情況的處理等等。所以在進(jìn)入這個行業(yè)之前已經(jīng)有了相對充分的心理準(zhǔn)備，在正式工作后比較迅速地進(jìn)入了狀態(tài)，也喜歡自己從事的工作，為自己的發(fā)展贏得了時間，也增強了主動性與自信心。
在解決這個前提問題后，當(dāng)你真正踏上工作崗位的時候，需要做到哪些以盡快適應(yīng)機關(guān)的工作呢？我將它概括為過“三關(guān)”、養(yǎng)“三勤”和守“三品”。
一是要做到過“三關(guān)”。所謂“三關(guān)”，我稱之為“平庸關(guān)”“山海關(guān)”和“婁山關(guān)”，這主要是針對工作心態(tài)而言的。
此“三關(guān)”借用地理意義上的名詞，但是意義有較大的區(qū)別，關(guān)聯(lián)性不強。“三關(guān)”暗合黑格爾哲學(xué)的“正——反——合”的公式，是一個螺旋式上升的過程。
所謂過“平庸關(guān)”，就是學(xué)會做到“平庸”，也就是一定要用一個平常心來對待自己、對待工作。這是剛出校門的學(xué)生最需要注意的問題。十年寒窗、書生意氣，總覺得走出校門可以施展抱負(fù)了，總覺得到了金子閃光的時候了。有此心態(tài)，必然浮躁，往往導(dǎo)致對一些基礎(chǔ)工作不屑一顧，也容易導(dǎo)致別人對你有心浮氣躁的評價。正確的做法要懂得平庸，要做到平庸。這里的平庸決不是指碌碌無為，而是積極有為，是一種作為新人應(yīng)該有的清楚自己地位、明確自己職責(zé)的有為，是一種為自己贏得別人積極評價的有為。過此關(guān)，就是要放低姿態(tài)，腳踏實地、任勞任怨地做好工作，盡快成長。
所謂過“山海關(guān)”，是在過“平庸關(guān)”上的一個飛躍，是要讓自己在經(jīng)歷沉默與成長后的一種力量的逐漸釋放，是在人山人海中脫穎而出的跨越。因為你決不能真的平庸。你的實力和競爭力永遠(yuǎn)是你取得地位的重要支撐，沒有一個單位愿意讓一個無用的人占著位置，沒有領(lǐng)導(dǎo)不欣賞有才之人。其中的要點是，一方面要逐步展示，讓別人慢慢體味；另一方面要注意多側(cè)面展示，讓別人不斷驚喜。
所謂過“婁山關(guān)”，是對過“山海關(guān)”的超越、也是對過“平庸關(guān)”的一種回歸。在你經(jīng)歷了一段時間沉默工作，也經(jīng)歷了嶄露頭角后，帶來的很可能是別人的贊許。在此刻，最需要的心態(tài)就是冷靜，要時刻提醒自己萬里長征才走了一步，任重而道遠(yuǎn)。
二是做到養(yǎng)“三勤”：勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于交流。這主要是針對工作狀態(tài)而言的。
要勤于學(xué)習(xí)。從內(nèi)容上來劃分，既要學(xué)習(xí)本職工作中的核心內(nèi)容，又要學(xué)習(xí)為人處世。從對象上來劃分，既要向本單位的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，又要向其他相關(guān)部門學(xué)習(xí)。一個新公務(wù)員的勤奮度是衡量工作態(tài)度的重要標(biāo)尺，正所謂能力有限、努力無限。實事求是地講，機關(guān)的正式工作環(huán)境和學(xué)習(xí)時代的學(xué)習(xí)環(huán)境是有很大差異的，在學(xué)校的教育內(nèi)容中，沒有人告訴你、教給你機關(guān)工作是怎樣的。我們要做一個有心人。
要勤于思考。經(jīng)常多一個“為什么”在自己的頭腦中。公文為什么要走這樣一個程序，領(lǐng)導(dǎo)講話某個地方為什么這樣講，單位內(nèi)某件事情為什么這樣處理……逐步養(yǎng)成任何事情在自己頭腦中經(jīng)過的時候多加一道反思程序的習(xí)慣，會在不知不覺中進(jìn)步。機關(guān)工作一般就兩大類：一類是程序性很強的，聰明人接觸一次就知道下一次怎樣做，這個并不需要你去創(chuàng)新；一類是要經(jīng)過長期訓(xùn)練來提高的，比如寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿之類，這個就需要你在不斷地學(xué)習(xí)與思考中進(jìn)步，發(fā)展無極限。
要勤于交流。與別人溝通的過程也是自己不斷成長的過程。作為新公務(wù)員必須明白一個道理，在機關(guān)這種地方，領(lǐng)導(dǎo)自然有領(lǐng)導(dǎo)的過人之處。多聽聽別人對走過的路的感受、對一些工作的看法，對自己的成長很有好處。交流的面有時候可以適當(dāng)寬一些，多聽聽其他部門的情況，或者與自己在公務(wù)員系統(tǒng)工作的朋友不定期交流一些想法。在得到大量的信息后，我們要結(jié)合自身實際情況，去粗取精、為我所用。
三是做到守“三品”：就是要不卑不亢、謹(jǐn)慎處世、公私分明。這主要是針對為人處世而言的，雖然不是工作的直接內(nèi)容，但是與工作有千絲萬縷的聯(lián)系，也是新公務(wù)員必須要處理好的。
更多相關(guān)