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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
注重從整合員工觀念入手,強(qiáng)調(diào)整體利益,樹(shù)立全局觀念,執(zhí)著追求“資源共享,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),風(fēng)險(xiǎn)共化,效應(yīng)增合”的企業(yè)文化;大力弘揚(yáng)“勵(lì)精圖治,創(chuàng)新求強(qiáng),追求卓越,競(jìng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神;一直奉行“為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,為企業(yè)創(chuàng)造資本,為員工創(chuàng)造機(jī)遇”的經(jīng)營(yíng)理念;堅(jiān)定信守“竭誠(chéng)服務(wù),質(zhì)量第一,信譽(yù)至上,以質(zhì)為本”的服務(wù)宗旨;內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。
“要做事,先做人”!首先,認(rèn)識(shí)自我,清楚自己想要什么。感恩、盡責(zé)、專業(yè)、合作、超越。在選人上,首先強(qiáng)調(diào)的是擁有一個(gè)感恩的心,常懷感恩之心,自會(huì)尊重客戶,尊重所有幫助自己成長(zhǎng)的人,并能以坦誠(chéng)之心,守信之行作為回饋;其次,必須盡責(zé),在工作中不懼困難和挫折,用于承擔(dān)責(zé)任、磨礪自己,努力尋求最佳解決方案,篤實(shí)完成計(jì)劃承諾;接著是專業(yè),不斷提升自己的職業(yè)化素養(yǎng),努力學(xué)習(xí)必備的知識(shí),強(qiáng)化自己的專業(yè)技能;合作,遵循科學(xué)協(xié)作流程,積極主動(dòng)為合作伙伴、同事提供及時(shí)、切實(shí)的幫助;超越,用于接受批評(píng)及自我批評(píng),并要不斷自我提升。
不怕不會(huì)就怕不學(xué),我們給每一位員工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,公司鼓勵(lì)員工考取各種資質(zhì),定期請(qǐng)專家對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),不定期進(jìn)行拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
感情留人,事業(yè)留人。“我為公司負(fù)責(zé),公司對(duì)我負(fù)責(zé)到底”!
感情留人,事業(yè)留人。“我為公司負(fù)責(zé),公司對(duì)我負(fù)責(zé)到底”!