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我們對人類以忠誠、誠實(shí)、尊重為原則來激勵我們的工作，我們致力于改善社會和環(huán)境的和諧關(guān)系。

創(chuàng)新

我們相信產(chǎn)品，工藝和觀念的創(chuàng)新能為我們帶來新的機(jī)遇。正是意識到此點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)主體決定著未來，我們也必將成為其中的一部分。

授權(quán)

公司堅(jiān)持正確的經(jīng)營方針，質(zhì)量管理方針，企業(yè)發(fā)展方向和人力資源的組織發(fā)展。
此舉能讓全體員工在公司經(jīng)營動態(tài)，促進(jìn)員工培訓(xùn)，專業(yè)技能的提升，提高掌控任務(wù)的能力以及自主評價(jià)自己的工作等各方面參與其中。
一個組織文化的傳播需要投入一定的力量來開展各項(xiàng)活動，同時還要對成功的預(yù)期保持一個積極的態(tài)度。
澤尼特相信授權(quán)！ 

集團(tuán)

合作，參與，協(xié)同。在澤尼特，每個分支機(jī)構(gòu)都有其獨(dú)自的任務(wù)，但他們都會為了集團(tuán)的同一個目標(biāo)而努力。利潤不是我們絕對的價(jià)值觀，但卻可以用利潤來檢驗(yàn)我們的管理效率和支撐企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

激情

我們的激情在于能夠?qū)⒆陨砟芰εc敬業(yè)精神融為一體，使得我們與眾不同。
一個充滿活力的，激勵性的，參與度廣的激情與研發(fā)中的熱情，精確是分不開的。在此意義上，人們所從事的活動是個人潛力和能力的一種體現(xiàn)。

競爭

競爭是我們持續(xù)改進(jìn)的動力，市場是我們要去面對，成長和發(fā)展的健身房。
我們深知附加值的重要性，“多做一點(diǎn)額外的事情”使得我們能為客戶提供差異化的產(chǎn)品和多種系統(tǒng)解決方案。

透明

如果一個人想要從合作伙伴和客戶那里獲得信任，并期望從中獲得回報(bào)，那他就要公開表面自己的選擇，并深知項(xiàng)目的重要性。
基于對優(yōu)勢和價(jià)值的認(rèn)同，從事任何活動，透明和信任都是最重要的。
在澤尼特，工作中我們總是堅(jiān)持著這些準(zhǔn)則。盡管良好的人際關(guān)系來自于非正式的高效的溝通，但我們?nèi)匀槐３种鴮ψ盥殬I(yè)價(jià)值的最大尊重。

質(zhì)量

為客戶和社會提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我們發(fā)展的目標(biāo)和前進(jìn)的動力。優(yōu)良的品質(zhì)是建立在以負(fù)責(zé)的態(tài)度和不放棄任何改善人類生活品質(zhì)之上的。

承諾，責(zé)任，環(huán)境

我們是一個具有高度社會責(zé)任感的企業(yè)，致力于為社會提供實(shí)用的，可靠的和安全的產(chǎn)品。
我們不僅會拿出部分盈利用于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和資助社會公益項(xiàng)目，還將會為改善人們的生活品質(zhì)和經(jīng)濟(jì)，文化和社會的可持續(xù)發(fā)展而不斷努力。

道德規(guī)范，責(zé)任，環(huán)境

 在經(jīng)營過程中，我們高度重視社會責(zé)任感，致力于為社會提供實(shí)用、可靠和安全的產(chǎn)品。
此外，我們還會拿出部分盈利用于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和資助社會公益項(xiàng)目，為改善人們的生活品質(zhì)和經(jīng)濟(jì)、文化、社會的發(fā)展而不斷努力。
為了更加表明公司和環(huán)境、自然的關(guān)聯(lián)，我們最新的公司簡介包含著澤尼特-樹的比喻，自然的每個元素都和公司有著緊密的關(guān)聯(lián)。
我們所做的一切不僅加強(qiáng)了我們的企業(yè)哲學(xué)，促進(jìn)社會的可持續(xù)發(fā)展，還有通過我們的品牌，提升了人類生活和自然、環(huán)境的重要性的基本理念。