公司市場(chǎng)開發(fā)部招聘公告
中鐵電氣化鐵路運(yùn)營(yíng)管理有限公司（簡(jiǎn)稱中鐵電化運(yùn)管公司）是中鐵電氣化集團(tuán)有限公司所屬?gòu)氖萝壍澜煌ㄟ\(yùn)營(yíng)維護(hù)管理的專業(yè)化公司，成立于2005年10月1日，總部設(shè)在北京，現(xiàn)有員工16000多人。2018年公司獲得國(guó)家鐵路局頒發(fā)的鐵路運(yùn)輸許可證，并通過了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，年?duì)I業(yè)額突破30億元。
經(jīng)過十多年的快速發(fā)展，公司運(yùn)營(yíng)管理的鐵路設(shè)備專業(yè)涵蓋了車務(wù)、機(jī)務(wù)、工務(wù)、電務(wù)（通信、信號(hào)，下同）車輛、供電及房建等領(lǐng)域。目前已與北京、濟(jì)南、上海、南昌、西安、呼和浩特鐵路局，邯黃公司，廣鐵集團(tuán)等8個(gè)鐵路局（公司）開展了維管項(xiàng)目合作，運(yùn)營(yíng)管理的鐵路設(shè)備超過20000專業(yè)運(yùn)營(yíng)公里，約占全路委托設(shè)備管理的90%以上。其中：綜合維管占比46%，高鐵及客專供電設(shè)備4606運(yùn)營(yíng)公里，繁忙干線4611運(yùn)營(yíng)公里，萬(wàn)噸重載線路2009運(yùn)營(yíng)公里。
公司堅(jiān)持以人為本，不拘一格的人才理念，人才隊(duì)伍建設(shè)體系日臻完備，建立了管理、技術(shù)和工人崗位不同的職位晉升通道和領(lǐng)導(dǎo)干部公開招聘選拔機(jī)制，為員工提供了職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展和工作需要，為加強(qiáng)公司市場(chǎng)開發(fā)人員隊(duì)伍建設(shè)，解決人員緊缺問題，本著公開、公平、公正的選人用人原則，特面向社會(huì)公開招聘具有鐵路市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，并為之提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，我們熱忱期待您的加盟！
一、招聘崗位、人數(shù)及任職要求
（一）招聘崗位：市場(chǎng)開發(fā)部部員（副部級(jí)部員）。
（二）招聘人數(shù)：2人
（二）任職要求：
1、男性，年齡35（含）周歲以下；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，鐵路工程、土木工程、機(jī)電工程及工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
3、從事鐵路、軌道交通行業(yè)施工、維護(hù)工作3年以上，其中2年以上技術(shù)或經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備工程或經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)及以上職稱；
5、熟悉工程經(jīng)濟(jì)、企業(yè)市場(chǎng)開發(fā)理論基礎(chǔ)知識(shí)及鐵路安全生產(chǎn)基本知識(shí)，了解鐵路施工或維護(hù)管理程序（內(nèi)容），具有開展擬聘任單位的市場(chǎng)開發(fā)事務(wù)工作能力；
6、個(gè)人素質(zhì)高，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、對(duì)外交往及文字寫作能力,掌握現(xiàn)代辦公技能等；同等條件下，從事過經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工程經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)財(cái)、市場(chǎng)開發(fā)等部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。
二、報(bào)名基本條件
（一）政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；
（二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，良好的溝通協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新等能力；
（三）身體健康，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、工作地點(diǎn)：北京。
四、招聘程序
1、網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘人員登陸一覽鐵路英才網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
2、資格審查
報(bào)名成功后，由公司負(fù)責(zé)資格審查，通過審查人員會(huì)收到面試通知，面試當(dāng)天進(jìn)行報(bào)名材料復(fù)核，報(bào)名材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷證書、職稱資格證書、工作經(jīng)歷相關(guān)證明等材料，參加面試人員應(yīng)當(dāng)保證所提供材料的真實(shí)性。
3、面試（筆試）
對(duì)通過資格審查人員組織面試（筆試），主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、工作能力和綜合素質(zhì)，面試（筆試）不合格的不予錄用。
4、辦理錄用手續(xù)
檔案資料審查發(fā)現(xiàn)存在不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。錄用人員在簽訂勞動(dòng)合同前，不得與其他任何單位和經(jīng)濟(jì)組織存在勞動(dòng)關(guān)系或者兼職行為，否則取消錄用資格。
五、有關(guān)待遇
1、本次招聘的有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的被錄用員工屬公司編制員工。
2、公司按所聘用崗位提供比同行業(yè)更優(yōu)更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，年收入（稅前）不低于15萬(wàn)，具體根據(jù)聘任崗位確定。
3、享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、住房公積金、年休假等福利待遇。
六、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者請(qǐng)登陸一覽鐵路英才網(wǎng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，其它方式投遞視為報(bào)名無效。
2、我公司會(huì)在接收簡(jiǎn)歷后盡快給您回復(fù)，請(qǐng)不要重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷！
3、面試通知一般會(huì)通過短信或電話進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通訊暢通。
4、公司所有人才招聘均不收取任何費(fèi)用。
5、對(duì)在招聘過程中有弄虛作假行為的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
