網絡招聘的行業(yè)細分興起之后的落腳點
發(fā)布時間：2013-08-12 新聞來源：一覽化纖英才網
社會分工的日趨精細化決定了行業(yè)細分招聘是招聘網站的必然發(fā)展方向。企業(yè)的人力資源經理在經過一陣陣的細分招聘的轟炸之后，細分招聘網站在和3大招聘網站抗衡之后，有一個問題出現(xiàn)了——這股潮流落腳點是什么？
其實答案很明顯，那就是企業(yè)的招聘效果。然而話說到這里，似乎只說了一半。
招聘網站連著兩方——企業(yè)和人才，網站的運營者通常都關注企業(yè)有沒有找到合適的人，但是卻忽視了另外一個問題——人才有沒有找到合適的崗位。
3大招聘網站和優(yōu)秀的地方網站面對這個問題似乎無從解答，因為他們的人才庫人才非常駁雜。但是一覽英才網旗下的每個細分招聘網站給出了完美的答案，那就是“人才推薦”。
作為一覽英才網旗下招聘網站的招聘顧問，他們不僅擁有網站人才庫中公開的人才簡歷，還擁有行業(yè)專業(yè)人才和頂尖人才的簡歷委托，即每個招聘顧問的保密人才庫。這種人才推薦服務擁有很高的性價比，提供獵頭服務但是只收取會員的費用。由于專注于一個行業(yè)，使招聘顧問給企業(yè)提供一對一的服務成為可能，給高端人才在最短時間內提供最新的招聘信息也成為可能，于是“加速中國的職業(yè)化進程，促進行業(yè)人才的合理流動”就成為一覽英才網招聘顧問的工作宗旨。
目前出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：知名企業(yè)只要通過自己的官方微博發(fā)布信息，借助微博的圍觀效應就能招募到合適的人才。一覽英才網不斷的提醒自己的招聘顧問:企業(yè)招聘到滿意的人沒有，人才通過網站找到合適的工作沒有？可以大膽的想象一下：在不遠的某個時間，企業(yè)招聘通用人才將是免費的，目前新鮮的微博招聘就是一種預示。企業(yè)大量的招聘費用將花在招聘專業(yè)高端人才上，行業(yè)細分招聘網站將是企業(yè)HR們必選的渠道。
一覽英才網旗下化纖英才網招聘顧問曹大慶
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